Jakarta – Negosiasi upah antara Air Canada dan awak kabinnya menemui jalan buntu. Pramugari kembali menolak tawaran upah terbaru yang diajukan perusahaan pada hari Sabtu lalu, menandai babak baru dalam perselisihan yang berkepanjangan ini.
Ketegangan terkait kompensasi ini akan dibawa ke mediasi pengadilan, mengingat para pekerja tidak lagi memiliki opsi untuk melakukan aksi mogok yang sah.
Menurut laporan bulletinofindia.com, mayoritas pramugari Air Canada dan Air Canada Rouge, yakni 99,1%, menolak mentah-mentah tawaran upah yang diajukan perusahaan.
Proses negosiasi akan dilanjutkan melalui mediasi pengadilan. Jika mediasi gagal mencapai titik temu, sengketa ini akan berlanjut ke pengadilan arbitrase.
Pramugari di Amerika Utara memperjuangkan sistem pembayaran yang menghitung jam kerja mereka sejak check-in hingga check-out. Di Air Canada, dan beberapa maskapai AS seperti United Airlines, awak kabin selama ini hanya dibayar saat pesawat mengudara.
Sara Nelson, Presiden Internasional Association of Flight Attendants (AFA), menyatakan bahwa dukungan publik terhadap perjuangan pramugari Air Canada dapat memberikan dorongan bagi anggota AFA di AS.
"Perjuangan inspiratif para pramugari Air Canada sangat membantu dan menciptakan momentum," ujar Nelson.
Air Canada mengklaim bahwa perjanjian yang diajukan mencakup kompensasi untuk pekerjaan di darat serta peningkatan signifikan pada upah, pensiun, dan tunjangan.
Namun, sejumlah pramugari merasa bahwa tawaran perusahaan secara keseluruhan kurang memuaskan, terutama terkait masalah jam kerja yang tidak dibayar.
Tawaran yang diajukan adalah perjanjian selama empat tahun, dengan kenaikan upah sekitar 20% untuk pramugari pemula dan 16% untuk awak kabin yang lebih berpengalaman.
Awak kabin juga akan menerima bayaran untuk pekerjaan yang dilakukan 60 menit sebelum penerbangan untuk pesawat berbadan sempit dan 70 menit untuk jet berbadan lebar. Pembayaran dimulai dari 50% dari tarif per jam pramugari di tahun pertama, dan meningkat menjadi 70% di tahun keempat.
Para pramugari berpendapat bahwa kenaikan gaji tersebut tidak sebanding dengan peningkatan biaya hidup, terutama di kota-kota mahal seperti Toronto. Banyak dari mereka yang mengaku harus bekerja dua atau tiga pekerjaan tambahan untuk memenuhi kebutuhan hidup.
